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Es de 15,25%: La nueva retención del SII para boletas de honorarios comenzó a regir este mes

5 de enero de 2026

Es de 15,25%: La nueva retención del SII para boletas de honorarios comenzó a regir este mes

Desde el 1 de enero de 2026 comenzó a aplicarse una nueva retención de impuestos para los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios en Chile. El cambio fue informado por el Servicio de Impuestos Internos y se traduce en un aumento de la retención desde el 14,5% vigente en 2025 a un 15,25% durante este año.

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La explicación detrás de la retención de este año

El ajuste representa un incremento de 0,75 puntos porcentuales. Este monto se aplica de manera automática cada vez que un contribuyente emite una boleta de honorarios a través del sistema del SII.

Esta medida no es nueva ni excepcional, sino que forma parte de un proceso gradual definido en la Ley N°21.133, publicada en 2019, que estableció la cotización obligatoria para trabajadores independientes con el objetivo de incorporarlos progresivamente al sistema de protección social.

Según lo establecido en dicha normativa, el porcentaje de retención seguirá aumentando de forma escalonada hasta el año 2028, cuando alcance un total del 17%. Entre 2019 y 2026, el incremento anual ha sido de 0,75%. En 2027 se aplicará un nuevo aumento del mismo porcentaje, llegando al 16%. Pero en 2028 el alza será de un punto porcentual completo.

Para ejemplificar el impacto del cambio:

Si un trabajador independiente cobra $100.000 por un servicio prestado en 2026:

Se le retendrán $15.250.
Recibirá un monto líquido de $84.750.

Es de 15,25%: La nueva retención del SII para boletas de honorarios comenzó a regir este mes

¿Qué beneficios tiene el contribuyente?

Desde el SII recuerdan que esta retención permite financiar cotizaciones previsionales que se enteran a través de la Operación Renta.

Gracias a ello, los trabajadores independientes acceden a ciertas coberturas.

  • Asignaciones familiares.
  • Sistema de salud.
  • Seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia.
  • Cuota mortuoria.
  • Seguro SANNA.

Estas coberturas tienen vigencia entre el 1 de julio de cada año y el 30 de junio del año siguiente, reforzando la protección social de quienes trabajan de manera independiente en el país.

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