normativa laboral chilena

Prevenir, investigar y sancionar. Desde lo legal, la Ley Karin obliga al empleador a revisar toda denuncia, adoptar medidas de resguardo y evitar represalias.

En Emprende.cl te mostramos un ejemplo de un contrato a plazo fijo. Conoce sus características, limitaciones y requisitos. ¡Infórmate y formaliza tu trabajo!