obligaciones del empleador chile

Prevenir, investigar y sancionar. Desde lo legal, la Ley Karin obliga al empleador a revisar toda denuncia, adoptar medidas de resguardo y evitar represalias.

El vínculo laboral tiene una duración determinada. Según el artículo 159 N°4 este contrato, se extingue automáticamente cuando vence el plazo estipulado.

Un contrato bien redactado protege los derechos de ambas partes y evita conflictos laborales. ¡Asegúrate de cumplir con todos sus requisitos legales!