sanciones Ley Karin

Prevenir, investigar y sancionar. Desde lo legal, la Ley Karin obliga al empleador a revisar toda denuncia, adoptar medidas de resguardo y evitar represalias.

Chile avanza en materia de derechos laborales. Desde el 1 de agosto de 2024, entrará en plena vigencia la Ley N°21.643, conocida como la Ley Karin. Esta normativa establece medidas concretas para la prevención y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Este cambio legislativo representa un avance significativo en la […]