derechos laborales Chile

Prevenir, investigar y sancionar. Desde lo legal, la Ley Karin obliga al empleador a revisar toda denuncia, adoptar medidas de resguardo y evitar represalias.

El vínculo laboral tiene una duración determinada. Según el artículo 159 N°4 este contrato, se extingue automáticamente cuando vence el plazo estipulado.

En Emprende.cl te mostramos un ejemplo de un contrato a plazo fijo. Conoce sus características, limitaciones y requisitos. ¡Infórmate y formaliza tu trabajo!

Este tipo de contrato es común cuando una persona ingresa a una empresa. Funciona como un mecanismo de entrada y, en muchos casos, como un período de prueba.