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Las compras se pueden realizar siempre y cuando tengan relación con el giro y la actividad de la empresa.

Con la nueva reforma tributaria, se cambió el régimen general, sustituyéndolo por el sistema de Renta Atribuida, y sistema de Renta Semi Integrado, los cuales se asignan por defecto según el tipo de empresa.

No se puede, porque la boleta es solo para el cliente final, el cual asume el pago del IVA.

Simplemente porque con la facturas aprovechas el IVA. La boleta, en cambio, le llega al cliente final que asume el IVA.

Es un documento firmado y emitido electrónicamente por un prestador de servicios de certificación y, en términos simples, es el equivalente digital del carnet de identidad de los contribuyentes.

Se debe dar aviso en la oficina del SII que corresponde al domicilio del contribuyente, en los diez días después de ocurrido el hecho. Se debe publicar posteriormente la información en un diario de circulación nacional durante tres días consecutivos, en el caso que se trate de talonarios completos o parciales de facturas, facturas de compras, guías de despacho, notas de crédito, notas de débitos, entre otras. Ahora bien, si es factura física, se pierde el crédito que corresponde al valor del IVA (19%).

Es aquella que contempla el Impuesto Global Complementario, aplicable a todas las personas naturales residentes en Chile, por los ingresos percibidos en forma anual, sean estos sueldo, honorarios, retiros, distribución de dividendos, intereses ganados, etc. Este impuesto va en aumento según los tramos de renta. Es progresiva porque a menor ingreso, menor impuesto, y a medida que el ingreso aumenta, el impuesto también.

La aplicación del impuesto fijo a los combustibles afecta a todos por igual. Sin embargo, hay mecanismos de amortiguación que pueden favorecer a las pymes. Por ejemplo, el impulso al diésel, que es aquel combustible que se utiliza para el transporte pesado, la empresa tiene la posibilidad de descontar el IVA si existe una contabilidad completa. En teoría las pequeñas empresas podrían rebajar hasta en un 80% lo que gastan por este impuesto.

¿Qué es un Contrato de Trabajo? Un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empleado y un empleador que establece los términos y condiciones de empleo. Incluye detalles como el salario, las horas de trabajo, las responsabilidades del empleado y del empleador, y otras disposiciones relevantes. Este contrato proporciona seguridad y claridad a ambas partes involucradas. Tipos de Contratos de Trabajo: Contrato Indefinido: Es un contrato de duración indefinida en el que no se establece una fecha de finalización. El empleado trabaja para el empleador hasta que cualquiera de las partes decida poner fin al contrato, siguiendo los procedimientos legales. Contrato a Plazo Fijo: En este tipo de contrato, se establece una fecha de finalización específica. Es común en trabajos temporales, proyectos específicos o reemplazos temporales. Contrato a Tiempo Parcial: Los empleados trabajan menos horas que un empleado de tiempo completo. Este tipo de contrato es adecuado para quienes buscan flexibilidad o para puestos de trabajo que no requieren una dedicación completa. Contrato de Prácticas o Aprendizaje: Estos contratos son para empleados que están en una etapa de formación o adquiriendo habilidades específicas. Suelen tener una duración limitada y están diseñados para el aprendizaje. Contrato de Trabajo Temporal:...

¿Qué es una Sociedad? En términos sencillos, una sociedad es como un equipo en el mundo empresarial. Es cuando dos o más personas o entidades deciden unirse para trabajar juntas en un proyecto o negocio. Comparten recursos, responsabilidades y ganancias, todo regulado por un contrato de sociedad. Tipos de Sociedades: Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): Esta es como una sociedad secreta, pero legal. Los socios tienen responsabilidad limitada, lo que significa que sus pérdidas están protegidas por una especie de escudo. Sociedad Anónima (SA): Imagina esto como una empresa de estrellas de rock, con acciones y todo. Los socios son dueños de acciones y tienen responsabilidad limitada. Sociedad de Personas: En esta, los socios son las estrellas del espectáculo, pero también son responsables personalmente de las deudas y responsabilidades de la empresa. Sociedad Comanditaria: Piensa en esto como una sociedad de superhéroes: hay socios comanditados (con responsabilidad ilimitada) y socios comanditarios (con responsabilidad limitada). Características Clave: Contrato de Sociedad: Cada sociedad tiene su propia historia escrita en un contrato. Es como un guión que define quién hace qué y cómo se dividen las ganancias. Responsabilidad Limitada: Para muchas sociedades, los socios no se juegan todo en el negocio. Sus pérdidas...

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