código del trabajo chile

Prevenir, investigar y sancionar. Desde lo legal, la Ley Karin obliga al empleador a revisar toda denuncia, adoptar medidas de resguardo y evitar represalias.

El vínculo laboral tiene una duración determinada. Según el artículo 159 N°4 este contrato, se extingue automáticamente cuando vence el plazo estipulado.

En Emprende.cl te mostramos un ejemplo de un contrato a plazo fijo. Conoce sus características, limitaciones y requisitos. ¡Infórmate y formaliza tu trabajo!

¿Sabías que según el artículo 159 del Código del Trabajo (N° 4), el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido tras ciertos acontecimientos laborales?

Un contrato bien redactado protege los derechos de ambas partes y evita conflictos laborales. ¡Asegúrate de cumplir con todos sus requisitos legales!